30、管理者,就是把事情做得正确的人。企业家,就是做正确的事情的人。
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31、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的,而是先有自己的见解。
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32、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于高层管理者。
33、单一产品的生产系统可能采取中央集权的管理方式,需要由高层来协调不同的部门。 来源xmJuzi.com
34、使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。
35、管理者需要的是一套判断标准,使他能做真正重要的事情,那就是有贡献的有成效的事。 本文来自小美句子
36、有效的决策人,首先要辨明问题的性质:这是一再发生的经常性问题呢,还是偶然的例外?
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37、有效的管理者需要的是决策的冲击,而不是决策的技巧;要的是好的决策,而不是巧的决策。
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38、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。
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39、管理是一种客观职能,它取决于任务,也取决于文化条件,从属于一定社会的价值观念和生活习惯。 来源xmjuZi.com

40、最重要的事情先做,别无其它选择不要先做那些次要的事情。如果不作这样的选择,那将一事无成。
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41、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!
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42、为了控制自己的绩效,管理者单单了解自己的目标还不够,还必须有能力针对目标,衡量自己的绩效和成果。 来源xmjuzi.com
43、我们必须学会这么一种建立组织的方式:若某人在某一重要领域具有一技之长,就要让他充分发挥这一特长。 来源xmjuzi.Com
44、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。




















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