管理励志名言

60、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。 本文来自小美句子

61、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。 小美xmjuzi.com句子

62、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！ 来源xmjuzI.com

63、共识之前非常***，共识之后绝对独裁。***是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

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64、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

65、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。 来源XMjuzi.com

66、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！ 小美句子，分享好句子

67、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。 来源xmjUzi.com

68、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。 来源xmjuzi.com

69、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。 来源xmjuZi.com

70、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

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71、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。 来源xmjuzi.com

72、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

73、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度&没有条件！对人员&没有借口！对文化&没有不可能！ 来源xmjuzi.coM

74、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。 小美句子(xmjuzi.com)