柳传志名言

60、中国缺人才吗？中国缺伯乐吗？中国缺留住人才用好人才的机制吗？人才的标准首先是信誉。信誉不仅仅是品德，还有能力。人才的训练和培养永远是“赛马中识别好马”。人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。 小美句子(xmjuzi.com)

61、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。

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62、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人；能带领一班人做好事情的人；能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。 来源xmjuZi.com

63、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。

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64、现在逛食品店，看见这么多好吃的东西，真是过瘾──当然是过眼瘾，我已经进入了“有豆没牙”的年龄，医生和太太以保健为名，联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味，我真是高兴。──摘自《柳传志写给年后人们的信》

65、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。 来源xmjuzi.cOm

66、不断革命论，阶段革命论（不要拿长跑当短跑）；复盘（建班子，定战略，带队伍）；一套理论（令旗一举，三军能动）。 xmJuzi.com

67、管理三件论：（一）在保证质量的前提下，降低成本；（二）发挥产品技术的优势；（三）具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。

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68、没有奉献精神，创业很难实现。 本文来自小美句子

69、高科技企业发展有四道关：第一是观念，第二是环境，第三是机制，第四是管理。 来源XMjuzi.com

70、在制定战略的时候一边制定战略一边把怎么样去执行想透彻再做决定，这样不仅战略措施每一步都经过了慎重的思考，执行的时候也会更方便更坚决。 来源xmjuZi.com

71、你要跟人打架，得弄清打不打得赢；如果打不赢，会惨到什么程度。只是鼻子流血，你还可以试试；如果打不赢就是死，而且100%会被人打死，那我就不打。 本文来自小美句子

72、成功之道：小公司做事，大公司做人

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73、管理最重要的是“建班子、定战略、带队伍”。